Sie fragen sich, welche Investitionen für Ihr Unternehmen langfristig gewinnbringend sind? Wie Sie Ihren Mitarbeitenden im nächsten Jahr einen echten Mehrwert liefern können? Dafür benötigen Sie nicht unbedingt ausschweifende Markt-Analysen oder umfangreiche interne Studien, denn Investitionen in das Thema Lernen wirken sich nicht nur positiv auf die Produktivität von Teams und die Qualität der geleisteten Arbeit aus, sondern stiften auch Vertrauen, sorgen für höhere Zufriedenheit und lassen uns flexibler im Umgang mit der sich ständig ändernden Arbeitswelt werden.
Wenn Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen wollen, sind Sie gut beraten, Lernen und Lernmanagement effektiv in Ihren Arbeitsalltag und die gewohnte Arbeitsumgebung zu integrieren. Denn New Work bedeutet vor allem auch New Learning.
Was ist eine Lernmanagementplattform? |
Lernplattformen in Zeiten von New Work sollten vor allem gewährleisten, dass Lernprozesse im „Flow of Work“, also in der gewohnten Arbeitsumgebung, stattfinden. Dies setzt auch voraus, dass die Nutzer*innen jederzeit und über jedes Endgerät auf die Schulungs- und Lerninhalte zugreifen können.
Arbeiten Ihre Mitarbeitenden im Microsoft 365-Ökosystem, dann erfüllt LMS365 alle oben genannten Grundvoraussetzungen. Als SaaS-Lernplattform für Microsoft 365 nutzt und ergänzt LMS365 bewährte Microsoft-Anwendungen, um das Lernerlebnis für die Administrator*innen als auch die Nutzer*innen zu optimieren:
Microsoft Teams ist bei Ihnen das Tool für Kollaboration und Teamarbeit? Dann sollten Sie auch dort Lerninhalte & Kurse, Fortschritte und Erfolge vollumfänglich integrieren und sichtbar machen. LMS365 verwandelt die Teams-Umgebung in eine vollwertige Lernplattform: Über eine eigene App in Teams erhält man nicht nur einen Überblick aller Kurse, die den jeweiligen Nutzer*innen zugeordnet sind (personalisierte Ansicht), man kann diese auch direkt in Teams absolvieren. Zudem sehen die Nutzer*innen auf einen Blick personalisierte Statistiken, Team-Rankings (falls erwünscht) und erworbene Zertifikate oder Kompetenzen. Nicht nur das – Kurse können auch als Teams-Channel-Tabs passend zum jeweiligen Thema integriert werden und finden so ihren Weg direkt zu den relevanten User*innen. Das schafft nicht nur eine effiziente Lernumgebung, sondern motiviert auch, am Ball zu bleiben und weitere Kurse zu absolvieren.
„Die Verbindung von Lernen und Arbeiten auf einer Plattform spielt nicht nur für den Praxistransfer der Trainingsmaßnahmen, sondern auch für die Lernmotivation der Mitarbeiter eine entscheidende Rolle. Ein sauberes Zusammenspiel von Lernen und Arbeiten am digitalen Arbeitsplatz sorgt am Ende für ein nachhaltiges Lernerlebnis.“
Rainer Mauth
Managing Director DACH
ELEARNINGFORCE GmbH
LMS365 bietet aber nicht nur die Möglichkeit virtuelle Kurse, wie z.B. Webinare oder eLearning-Module, bereitzustellen. Auch Vor-Ort-Trainings oder die Kombination dieser mit virtuellen Schulungsformaten in Form von sogenannten Klassenraum- bzw. gemischten Trainings ist möglich: Neben der Erfassung mehrerer möglicher Kurstermine können viele weitere Parameter festgelegt werden, von einer Einschreibefrist über die Auswahl eines Raums (Ressourcen aus Office 365) bis hin zur Definition der maximal erlaubten Anwesenden. Auch die Teilnahmestatistiken oder der Lernfortschritt der Teilnehmer*innen für die Vor-Ort-Termine sind so direkt über LMS365 einsehbar. Somit kann die Verwaltung Ihres gesamten Schulungsangebots zentral in der LMS365-Umgebung abgewickelt werden. Parallelsysteme werden dadurch vermieden.
Kurzvideo rund um die Kurserstellung mit LMS365:
YouTube LMS365: Link
Lerninhalte müssen jederzeit und überall abrufbar sein, mobiles Lernen ist zur Notwendigkeit geworden. Dies wird durch die intuitive LMS365-App gewährleistet. Neben den bekannten Basisfunktionalitäten, die in der App für die mobile Nutzung optimiert wurden, werden die Lernenden beispielsweise über Push-Notifications darauf aufmerksam gemacht, ihre Trainings abzuschließen. Lernfortschritte werden dabei über alle Geräte hinweg synchronisiert.
Neben den Vorteilen von Lernen im Flow of Work, dem hybriden Lernmodell, den userfreundlichen Inhaltserstellungs- & Kursverwaltungsoptionen sowie mobilem Lernen überall und jederzeit gibt es auch noch weitere Gründe, in eine Lernmanagementplattform zu investieren:
Mit einer Lernplattform wie LMS365 investieren Sie in Ihre wertvollste Ressource: Ihre Mitarbeiter*innen, deren Kompetenzen, Engagement und Weiterentwicklung. Und am Ende des Tages auch in Ihr Unternehmen, denn Lernen ist die wohl sicherste und gewinnbringendste Investition in Ihre Zukunft.
Kontaktieren Sie uns einfach für einen Demotermin oder ein vertiefendes Informationsgespräch mit unseren LMS365-Expert*innen.
Wolfgang Kleinhappl |
Julia Kaufmann |
ACP Digital Business Applications GmbH
T: +43 189193-18000
M: office-bao@acp.at